劳动争议 （2018）京02民终6551号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据生效人民法院裁判文书确认的事实,杨书芬与北京星海钢琴公司于1999年9月10日至2001年8月31日、2005年10月至2013年5月期间存在劳动关系。本案中，杨书芬与北京星海钢琴公司之间劳动合同约定的终止日期为2013年10月31日；到期前，北京星海钢琴公司向杨书芬送达《终止劳动合同通知书》及《办理劳动合同终止手续通知书》，杨书芬签收上述文件。庭审中，杨书芬主张北京星海钢琴公司系违法终止劳动合同，双方应视为无固定期限劳动合同关系。首先，根据法律规定，即便北京星海钢琴公司终止劳动合同违法，劳动者可以选择主张确认违法的赔偿之诉或者选择确认无效恢复履行之诉，但杨书芬在申请仲裁时效内均未主张上述权利；其次，在用人单位违法终止固定期限劳动合同时，杨书芬应提交“劳动者确曾提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同的”证据；最后，现杨书芬并未举证证明自2013年10月以后

杨书芬与北京星海钢琴集团有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6551号上诉人（原审原告）：杨书芬，女，1968年7月1日出生，汉族，住四川省射洪县。委托诉讼代理人：陈奇英，四川远阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京星海钢琴集团有限公司，住所地北京市通州区中关村科技园通州园光机电一体化产业基地科创东五街8号。法定代表人：孟宇，执行董事。委托诉讼代理人：胡高崇，北京市环球律师事务所律师。被上……