劳动争议 （2019）黔03民终3504号
裁判要旨
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”和第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动双方存在劳动关系时可参照下列凭证……（五）其他劳动者的证言等”和第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将贯穿（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，虽然中泰铝业公司将铝灰厂房整改及地面硬化工程交由李安伟负责组织人员施工，但李安伟是自然人，不具备用工主体资格。 李亚在中泰铝业公司场地从事技工工作，工资为300元／天。 中泰铝业公司与李亚均具备法定的主体资格，李亚为中泰铝业公司提供的是有偿劳动，且根据双方签订的《外包单位安全责任协议书》约定，中泰铝业公司与李亚之间存在管理关系。 综上所述，中泰铝业公司与李亚
摘要
贵阳中泰铝业科技有限公司、李亚劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终3504号上诉人（原审原告）：贵阳中泰铝业科技有限公司，住所地贵州省贵阳市白云区刘庄新村村办公楼，统一社会信用代码91520113795265802R。 法定代表人：黎明刚，董事长。 委托代理人：付为宗，贵州新长征律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李亚，男，汉族，1994年12月25日出生，贵州省遵义县人，户籍住所地贵州省遵义县……