工伤保险待遇纠纷 （2017）粤20民终7091号
裁判要旨
本案为工伤保险待遇纠纷。何要于2015年3月7日受伤，于2016年11月份行右尺骨钢板内固定取出术，并于伤残情况稳定后经中山市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残、停工留薪期为8个月，可继续治疗至2017年3月31日。故何要于2017年4月申请仲裁主张工伤保险待遇，未超过诉讼时效。何要因工受伤，达九级伤残，现双方已解除劳动关系。因昊丰公司为何要交纳社会保险的工资低于其实际工资5100元，根据规定，昊丰公司应支付何要停工留薪期工资差额32972.22元[5100元/月×8个月-（1591÷30天×23天+6608.01元）]、一次性伤残补助金差额27150.03元（5100元/月×9个月-18749.97元）、一次性伤残就业补助金40800元（5100元/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金5366.66元（5100元/月×2个月-4833.34元）。何要提交两份出院小结显示其两次住院期间均有陪护一人，昊丰公司对该情况予以确认。鉴此，根据规定，参照2014年、2015年“中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位”中“医疗卫生”部分的护理人员月薪中位价3367元、3779元，昊丰公司应支付
摘要
中山市昊丰家具制造有限公司、何要工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终7091号上诉人（原审被告）：中山市昊丰家具制造有限公司，住所地广东省中山市南区寮后村兴福路63号。法定代表人：姚轲，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴空军，广东松楠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何要，男，1977年12月16日出生，汉族，住湖南省邵阳县。委托诉讼代理人：陈艳，广东雅商律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄静，广东雅……