劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终5547号

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，首创公司与公司其他员工签订劳动合同，并不能证实与李菲菲亦签订了劳动合同，且首创公司也未能举证证实李菲菲私自取走了劳动合同。李菲菲于2015年7月20日到首创公司工作，直至其2016年7月6日离职，双方未订立书面劳动合同。故，首创公司应向李菲菲支付2015年8月20日至2016年7月6日的二倍工资差额21591.46元（1900元/月÷21.75天/月×8个计薪日+1934元+2375元+2287.5元+2752.5元+2039元+2011.5元+1624.27元+2139.5元+1730.27元+1624.27元+2037.98元/月÷21.75天/月×4个计薪日）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：原告山东首创汽车销售有限公司于判决生效之日起10日内支付被告李菲菲2015年8月20日至2016年7月6日未签订书面劳动合同的二倍工资差额21591.46元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，首创公司与公司其他员工签订劳动合同，并不能证实与李菲菲亦签订了劳动合同，且首创公司也未能举证证实李菲菲私自取走了劳动合同。李菲菲于2015年7月20日到首创公司工作，直至其2016年7月6日离职，双方未订立书面劳动合同。故，首创公司应向李菲菲支付2015年8月20日至2016年7月6日的二倍工资差额21591.46元（1900元/月÷21.75天/月×8个计薪日+1934元+2375元+2287.5元+2752.5元+2039元+2011.5元+1624.27元

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5547号上诉人（原审原告）：山东首创汽车销售有限公司，住所地济南市。法定代表人：吴昊，总经理。委托诉讼代理人：高磊，女，该公司员工。委托诉讼代理人：韩江，北京市中银（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李菲菲，女，1988年3月19日出生，汉族，济西二手车市场汽车销售有限公司内勤，住济南市。上诉人山东首创汽车销售有限公司（以……