劳动争议 （2018）苏03民终830号
裁判要旨
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，赵计柱自述到该工地干活，是冯辽远直接招进，与大彭建设公司述称的该工地已经包给冯辽远相一致，故能够认定冯辽远是该事故工地的承包人。参照2010年《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南》第三章第二节第二条的规定，赵计柱可以要求有用工主体资格的单位承担工伤给付等责任，但其要求确认劳动关系的不应予以支持。综上，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，遂判决驳回赵计柱的诉讼请求。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明事实与一审查明事实一致。根据诉辩双方的诉辩意见，经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：上诉人大彭建设公司应否对被上诉人赵计柱承担工伤保险责任。本院认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的
摘要
赵计柱与徐州大彭建设工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终830号上诉人（原审被告）：徐州大彭建设工程有限公司，住所地徐州市铜山区大彭镇。法定代表人：郝心刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘飞，江苏非圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵计柱，男，1974年2月2日生，汉族，农民，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：于松林，徐州经济技术开发区大庙法律服务所法律工作者。上诉人徐州大彭建设工程有……