追索劳动报酬纠纷 （2017）桂01民特141号
裁判要旨
用人单位申请撤销仲裁裁决应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形。工资计算问题属于案件事实，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的人民法院应当审查的范围，申请人梓珊公司主张仲裁裁决计算陈彤的工资有误，请求撤销仲裁裁决，没有法律依据，本院不予支持。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（一）项规定“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”，仲裁裁决依照该规定，裁定梓珊公司支付陈彤拖欠工资25%的经济补偿金1531.9元，符合法律规定。 关于仲裁裁决认定梓珊公司存在违法解除劳动合同是否存在适用法律错误的问题。南宁市劳动人事争议仲裁委员会依据本案证据认定梓珊公司存在违法解除劳动合同的情形，进而适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条裁决梓珊公司支付陈彤违法解除劳动合同赔偿金6600元，并不存在适用法律错误。至于梓珊公司是否属于违法解除劳动合同，属于案件事实认定，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的人民法院应当审查的范围，本院不予审查。 综上，申请人
摘要
南宁梓珊法律信息咨询有限公司、陈彤追索劳动报酬纠纷特别程序民事裁定书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2017）桂01民特141号 申请人：南宁梓珊法律信息咨询有限公司，住所地南宁市西乡塘区永和路19号瀚林时代广场30号楼806号。 法定代表人：张智彪。 委托诉讼代理人：邓湘萍，女，1988年12月31日出生，汉族，住南宁市兴宁区，该公司职员。 被申请人：陈彤，女，1986年4月15日出生，汉族，住南宁市。 申请人南宁梓珊法律信息咨询有限公司……