劳动合同纠纷 （2015）二中速民终字第0456号

劳动者的合法权益受法律保护。焦XX虽系由案外人刘XX雇佣到XX公司的工地进行施工，但生效的法律文书已确认焦XX受到的伤害为工伤，且劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。根据上述规定，XX公司应对焦XX承担用工主体责任。焦XX在工作中发生了工伤，XX公司作为用工主体应参照工伤保险待遇支付焦XX相应费用。XX公司应支付焦XX的费用为：①医疗费，根据焦XX提交的医疗费票据且XX公司对仲裁裁决的数额无异议，原审法院支持186469.49元；②住院伙食补助费，焦XX住院治疗73天，其住院伙食补助费应为2190元；③停工留薪期工资，经认定，焦XX的停工留薪期为8个月，每月按3400元计算，停工留薪期工资应为27200元；④一次性伤残补助金，焦XX系工伤肆级伤残，根据规定，一次性伤残补助金应为21个月的本人工资，本人工资为3400元／月，故XX公司应支付焦XX一次性伤残补助金71400元。⑤停工留薪期内的

劳动者的合法权益受法律保护。焦XX虽系由案外人刘XX雇佣到XX公司的工地进行施工，但生效的法律文书已确认焦XX受到的伤害为工伤，且劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。根据上述规定，XX公司应对焦XX承担用工主体责任。焦XX在工作中发生了工伤，XX公司作为用工主体应参照工伤保险待遇支付焦XX相应费用。XX公司应支付焦XX的费用为：①医疗费，根据焦XX提交的医疗费票据且XX公司对仲裁裁决的数额无异议，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0456号上诉人（原审原告）天津市XX机械设备租赁有限公司。法定代表人孔XX，总经理。委托代理人陈XX，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）焦XX。委托代理人贾XX，天津XX律师事务所律师。上诉人天津市XX机械设备租赁有限公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院2015年1月5日作出的（2014）南民二初字第996号民事判决……