劳动争议 (2017)京03民终1704号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，建工路桥公司主张因龚金京以其个人名义申请了属于公司的专利，违反了双方签订的《科技开发目标责任书》的约定，造成其公司损失并使其公司丧失申请高新技术企业的机会，因此解除了双方劳动关系，但其提交的申请人为龚金京的《专利申请受理通知书》显示的申请日期为2015年9月30日，早于《科技开发目标责任书》的签署时间，即龚金京在2015年10月30日签署完《科技开发目标责任书》之后才受该责任书中各项义务的约束。现建工路桥公司提交的证据不足以证明龚金京以其自身名义申请的专利属于其公司，龚金京对此亦不予认可，故建工路桥公司以此为由解除双方劳动关系系违法解除。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。但庭审中，龚金京认可其现在已经入职其他单位，无法再与建工路桥公司继续履行劳动合同，故该

龚金京与北京建工路桥工程建设有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终1704号上诉人（原审被告）：龚金京，男，1962年2月5日出生，住北京市房山区。被上诉人（原审原告）：北京建工路桥工程建设有限责任公司，住所地北京市顺义区国门商务区机场东路2号2层121号。法定代表人：严涛，董事长。委托诉讼代理人：刘玲，女，1978年4月6日出生，北京建工路桥工程建设有限责任公司总法律顾问。委托诉讼代理人：张超，男，……