劳动合同纠纷 （2018）粤07民终1523号
裁判要旨
本案属于劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：一、邝敏辉是否违法解除劳动合同，应否支付违约金200000元；二、邝敏辉提出辞职，江中珠公司另行聘请相应职务人员弥补岗位空缺，应否支付违约金160500元；三、江中珠公司应否返还江中珠公司已支付的加班费2298.90元。一、关于邝敏辉是否违法解除劳动合同，应否支付违约金154935元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，邝敏辉于2017年2月1日向江中珠公司辞职并递交了辞职申请表，要求离职日期为2017年2月28日，江中珠公司同意邝敏辉的辞职，并由人事部总监陈锐敏、常务副总经理陈卫在上述《辞职申请表》上签署了“同意”的意见及签名确认。邝敏辉在办理好离职手续后，于2017年3月1日从江中珠公司离职。因此，视为邝敏辉与江中珠公司之间的劳动合同是经双方协商一致解除，邝敏辉解除劳动合同的行为合法，对江中珠公司要求邝敏辉支付违法解除劳动合同的违约金200000元的诉讼请求，不予支持。二、关于邝敏辉提出辞职，江中珠公司另行聘请相应职务人员弥补岗位空缺，应否支付违约金160500元的问题。如前所述，
摘要
江门市江中珠游艇会有限公司、邝敏辉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终1523号上诉人（原审原告）：江门市江中珠游艇会有限公司，住所地：广东省江门市江海区金瓯路1号（联检大楼二楼）。法定代表人：陈贤文,该公司副总经理。委托诉讼代理人：黄淑贤，该公司员工。被上诉人（原审被告）：邝敏辉，女，1969年1月4日出生，汉族，身份证登记住址广州市荔湾区，现住广东省广州市,上诉人江门市江中珠游艇会有限公司（以下简称……