经济补偿金纠纷 （2018）浙07民终168号
裁判要旨
原告自愿向被告出具解除劳动合同证明，表明其认可解除劳动合同的时间为2017年2月8日。原告在2016年年终会上已向被告提出不再续签劳动合同，且原告无证据证明解除劳动合同由被告方先提出，故认定解除劳动合同系由原告向被告提出。现原、被告对解除劳动合同协商一致，原告应向被告支付经济补偿金。被告于2010年8月至2017年2月8日在原告处工作，应支付七个月的经济补偿金。对于原告的月工资标准，双方当事人均未提供证据证明，可按劳动合同约定的140元/日计算，月计薪天数为21.75天，故月工资为3045元。原告支付被告的7200元无证据证明系离职补偿款，故不能与经济补偿金相抵扣，原告需支付经济补偿金21315元。综上所述，原告的诉讼请求于法无据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：由原告金华市金龙水电设备厂于判决生效之日起十日内支付被告吕风军经济补偿金21315元。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院认定的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为：涉案《终止劳动合同证明》系由上诉人出具，且上诉人认可2016年
摘要
金华市金龙水电设备厂、吕风军经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙07民终168号上诉人（原审原告）：金华市金龙水电设备厂，住所地：金华市婺城区琅琊镇人造湖边。负责人：陈亦兵，该厂厂长。委托诉讼代理人：龚志坚，浙江民宜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕风军，男，1969年1月25日出生，汉族，住金华市婺城区。委托诉讼代理人：盛小翠，金华市法律援助中心指派律师。上诉人金华市金龙水电设备厂(以下简称金龙水……