劳动争议 （2018）皖01民终1053号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。刘晓燕在家里人公司工作期间，双方签订了劳动合同，故刘晓燕与家里人公司之间存在劳动合同关系。家里人公司应及时足额支付刘晓燕工资并依法为刘晓燕缴纳社会保险费，但家里人公司仅支付刘晓燕部分工资，且没有为刘晓燕缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，刘晓燕可以解除与家里人公司之间的劳动合同。刘晓燕自2017年3月8日开始未至家里人公司工作，双方之间的劳动关系于2017年3月8日事实解除。家里人公司应为刘晓燕补缴2016年1月18至2017年3月8日期间的社会保险费，并向刘晓燕支付解除劳动合同经济补偿。关于家里人公司拖欠刘晓燕的工资。家里人公司认为刘晓燕没有为公司提供正常劳动，公司发放给刘晓燕基本工资合乎情理。刘晓燕为主张其拖欠工资向该院提交了工资表及考勤表，刘晓燕对工资表中的应发工资没有异议，但认为工资表中没有计算其加班工资，另外2016年12月公司临时放假17天，仲裁时漏算了放假的17天工资。家里人公司对刘晓燕提交的工资表及考勤表真实性无异议，但认为考勤记录正常并不能证明刘晓燕为公司提供正常劳动。因家里人公司未提供任
摘要
刘晓燕、安徽家里人食品有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终1053号上诉人（原审被告）：刘晓燕，女，1991年1月10日出生，汉族，住安徽省庐江县，(到庭)委托诉讼代理人：朱守如，男，1957年8月22日出生，汉族，住安徽省庐江县，系刘晓燕公公。被上诉人（原审原告）：安徽家里人食品有限责任公司，住所地安徽省庐江县经济开发区城西新区，统一社会信用代码91340124559230878T（1－1……