劳动争议 （2017）鲁06民终3375号
裁判要旨
胡春艳原在莱州鲁通特种纸业有限公司工作，双方之间存在劳动关系的事实明确，胡春艳2013年3月10日在莱州鲁通特种纸业有限公司工作期间构成工伤的事实清楚，对该事实予以确认。胡春艳在莱州鲁通特种纸业有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，莱州鲁通特种纸业有限公司亦未为胡春艳交纳社会保险费，莱州鲁通特种纸业有限公司虽不予认可胡春艳主张的于1986年12月起即在莱州鲁通特种纸业有限公司的前身掖县造纸厂工作的事实，但未提交2010年之前单位的考勤表与工资表，应承担举证不能的法律责任，故对胡春艳的主张予以采纳，并确认双方已形成无固定期限劳动合同关系。胡春艳在莱州鲁通特种纸业有限公司工作期间，莱州鲁通特种纸业有限公司发放胡春艳部分月份的工资低于法定数额，且未为胡春艳交纳社会保险费，因此，胡春艳要求莱州鲁通特种纸业有限公司支付解除劳动合同关系的经济补偿金，符合法律规定，予以支持。胡春艳主张月工资为3600元，莱州鲁通特种纸业有限公司予以否认，并提供了2011年3月至2014年2月的工资表、2012年12月至2013年5月份的考勤表，胡春艳虽不予认可，但对莱州鲁通特种纸业有限公司的季节性工作性质无异议
摘要
胡春艳、莱州鲁通特种纸业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终3375号上诉人（原审原告）：胡春艳，女，1963年4月20日出生，汉族，农民，住莱州市。委托诉讼代理人：所鑫，山东文景律师事务所律师。委托诉讼代理人：张永波，男，1964年1月17日出生，汉族，住莱州市。系胡春艳丈夫。上诉人（原审被告）：莱州鲁通特种纸业有限公司，住所地莱州市海庙东路238号。法定代表人：孙秀毅，经理。委托诉讼代理人……