工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终4111号
裁判要旨
劳动者在工作中受伤，应当享受一定的工伤保险待遇。本案中，相关行政部门已经对黄展夼工伤的事实以及伤残情况予以认定。一审审理中，黄展夼对其受伤及就医经过均作出合理陈述。相关医疗机构出具的证明亦能反映黄展夼的受伤情况。兴源公司提供的录音因与本案缺乏关联性，难以推翻上述认定，故一审法院对兴源公司的上述意见不予采纳。兴源公司应向黄展夼支付相应的工伤保险待遇。根据黄展夼伤残等级，兴源公司应向黄展夼支付一次性伤残就业补助金15000元。另就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由于兴源公司已为黄展夼缴纳社会保险费，故兴源公司在黄展夼配合下应向吴中区社会保险基金管理中心进行申报，相关款项到达兴源公司账户后，由兴源公司支付黄展夼。由于黄展夼当庭仅主张一个月的停工留薪期差额工资，且双方确认为5257元，故该款兴源公司应支付黄展夼。关于二倍工资，劳动者与用人单位已经劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。黄展夼于2016年8月1日入职，双方于11月1日订立劳动合同，故兴源公司
摘要
苏州兴源塑胶有限公司与黄展夼工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终4111号上诉人（原审原告）：苏州兴源塑胶有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区甪直镇北港村。法定代表人：金品根，董事长。委托诉讼代理人：程琳，江苏名仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟晶晶，江苏名仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄展夼，男，1984年3月28日生，汉族，户籍所在地广西容县，现住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：朱明理……