工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终1352号
裁判要旨
首先，用人单位应足额向劳动者支付工资，中源公司未支付吴国民受伤前工作的83.5天的工资，吴国民要求中源公司支付，于法有据，一审法院予以支持。根据录音内容，一审法院认定吴国民工作83.5天的工资总额为15600元，故中源公司应支付吴国民拖欠的工资15600元。吴国民主张其年薪10万元，没有证据证明，一审法院不予支持。第二，职工因工作遭受事故受伤，经认定为工伤，理应享受相应的工伤待遇。因中源公司在吴国民受伤时未为吴国民办理工伤保险，吴国民无法享受工伤保险待遇，故中源公司应按照双方解除劳动关系时的相关法律所规定的项目和标准来承担赔偿责任，吴国民之伤经评定达十级伤残，依规定，应享受一次性伤残补助金即7个月的本人工资，根据吴国民受伤前的工资，经计算，一审法院认定吴国民在职期间月平均工资为5604.79元（15600/83.5×30），故其一次性伤残补助金应为39233.53元（5604.79×7）。根据相关法律规定及吴国民的伤残等级，吴国民于2017年1月4日提出与中源公司解除劳动合同，中源公司应向吴国民支付一次性工伤医疗补助金30000元及一次性伤残就业补助金15000元。按照相关法律规定，劳
摘要
吴国民与苏州中源科技纺织有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1352号上诉人（原审被告）：苏州中源科技纺织有限公司，住所地苏州市吴江区桃源镇富乡工业集中区。法定代表人：蔡跃峰，厂长。委托诉讼代理人：秦娇，江苏天辩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴国民，男，1969年1月29日出生，汉族，住苏州市吴江区。委托诉讼代理人：钮海金，苏州市吴江区铜南法律服务所法律工作者。上诉人苏州中源科技纺织有……