劳动争议 （2019）京0113民初10661号
裁判要旨
双方均认可2015年3月26日至2018年7月26日存在劳动关系，本院予以确认。 本案争议焦点为亿展公司是否应支付王波2015年4月26日至2016年3月25日未签订劳动合同二倍工资差额。 亿展公司提交了与王波签订的期限自2015年3月26日至2018年3月25日的《兼职协议》，王波虽否认在《兼职协议》上签字，但不申请笔迹鉴定，故本院对该《兼职协议》的真实性予以采信。 本院认为该《兼职协议》包括合同期限、工作内容、工作地点、工资标准、报酬发放时间等劳动合同应具备的内容。 另，王波于2018年7月26日离职时，在载明有“合同履行期无劳动争议”的《员工离职（辞退）及移交报告书》上签字并自行书写“因个人原因离职，如有任何纠纷与公司无关”的内容。 因王波未提交证据证明在《员工离职（辞退）及移交报告书》签字时存在受到欺诈、胁迫或其他非本人真实意愿等情形的情况下，本院对该报告书的内容亦不持异议。 本院认为，因双方签订有《兼职协议》且王波离职时已表示与亿展公司不存在任何纠纷或劳动争议，故亿展公司要求无需支付王波2015年4月26日至2016年3月25日未签订劳动合同二倍工资差额的请求，具有事实依据，
摘要
北京亿展资产管理有限公司与王波劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初10661号原告：北京亿展资产管理有限公司，住所地北京市海淀区学清路38号金码大厦B座608号，统一社会信用代码91110108802963626G。 法定代表人：朱立祥，经理。 委托诉讼代理人：崔永祥，男，1968年3月18日出生，汉族，北京亿展资产管理有限公司法务。 被告：王波，男，1988年9月4日出生，汉族，户籍所在地山西省壶……