劳动争议 （2016粤01民终16692号

江洋、天玺公司建立了劳动合同关系，双方合法权益受法律保护。案件争议焦点是江洋、天玺公司双方劳动合同关系是否解除、何时解除。根据（2016）粤01民终6685号终审判决认定，天玺公司逾期支付《离职协议书》约定所应支付款项，构成违约。根据《离职协议书》约定，若天玺公司逾期支付任一期款项的，双方关于2015年8月31日离职的约定无效，双方劳动关系持续有效。天玺公司主张双方于2015年8月31日解除劳动关系抗辩与《离职协议书》约定不符，不予采信。鉴于案件诉讼期间江洋于2016年8月26日主动提出解除劳动合同，双方劳动合同关系2016年8月26日终止。《离职协议书》根据确认事实，劳动关系存续期间天玺公司未足额支付劳动报酬，据此，江洋要求解除劳动合同并要求天玺公司支付解除劳动合同经济补偿金符合���律规定，予以支持。《离职协议书》约定付款期限为2015年8月31日，逾期付款10天及以上的，双方关于2015年8月31日离职约定无效，9月6日前，未及逾期付款期限，双方劳动关系是否恢复尚未确定，江洋无需回去上班，因此，江洋主张9月1日至6日有回去上班不符合约定。从天玺公司提交9月份考勤表来看，江洋主张有

江洋与广东天玺贵金属经营有限公司劳动争议2016民终16692二审民事裁定书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16692号上诉人(原审被告):广东天玺贵金属经营有限公司，住所地广州市南沙区。法定代表人：易欢，系该公司执行董事。委托代理人：庄丹虹，系该��司职员。被上诉人(原审原告)：江洋，身份证住址贵州省贵阳市南明区。上诉人广东天玺贵金属经营有限公司（以下简称“天玺公司”）因劳动争议一案，不服广州市南沙区人民法院（2016）粤0115民初30……