追索劳动报酬纠纷 （2015）吉中民一终字第187号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中双方对存在劳动关系这一事实并无争议，现徐同发以民生实业公司为其出具的工资欠条向法院起诉要求给付其劳动报酬，依照上述法律规定，本案应按照普通民事纠纷受理，劳动仲裁非本案前置程序，故对民生实业公司提出的本案应先由劳动仲裁部门仲裁的主张不予支持。关于民生实业公司二审中提出的徐同发一审提供的欠据中有三份欠据上的签名并非其法定代表人谭成学签名，在二审中申请对该三份欠据中的签名行鉴定的主张，因民生实业公司一审时虽申请鉴定但表示不缴纳鉴定费，其二审中申请鉴定本院不予支持。关于民生实业公司提出的徐同发利用职务之便私自在欠条上加盖公章损害公司利益的主张，因民生实业公司一审中对其将公章交给徐同发这一事实并无异议，且未提供证据证明徐同发私盖公章损害公司利益，故对民生实业公司的该项主张不予支持。关于民生实业公司提出的徐同发未履行相应工作职责，按照双方约定徐同发应将工作完成后再支付工资的主张，因民生
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中双方对存在劳动关系这一事实并无争议，现徐同发以民生实业公司为其出具的工资欠条向法院起诉要求给付其劳动报酬，依照上述法律规定，本案应按照普通民事纠纷受理，劳动仲裁非本案前置程序，故对民生实业公司提出的本案应先由劳动仲裁部门仲裁的主张不予支持。关于民生实业公司二审中提出的徐同发一审提供的欠据中有三份欠据上的签名并非其法定代表人谭成学签名，在二审中申请对该三份欠据中的签名行鉴定的主张，因
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第187号上诉人（原审被告）：吉林市民生实业有限责任公司，住所地舒兰市北城街通机厂北侧。法定代表人：谭成学，经理。委托代理人：杨识宇，吉林吉建宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐同发，住长春市宽城区。上诉人吉林市民生实业有限责任公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服吉林省舒兰市人民法院（2014）舒民一初字第785号民事判决，向本院……