确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终878号
裁判要旨
劳动者要确认与用人单位之间存在劳动关系，仅需初步证明其主张。本案中，何洪良提交了盖有“苏州聚德鑫机械设备有限公司质量检验合格专用章”的产品检验报告，聚德鑫公司作为用人单位未能核实该章是否由其公司使用，故认为被告何洪良完成了初步举证责任。聚德鑫公司主张双方不存在劳动关系，未提交任何证据，甚至在一审法院要求下仍未提交工资支付凭证，据此，根据何洪良的主张，认定聚德鑫公司与被告何洪良自2016年2月17日起存在劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：原告苏州聚德鑫机械设备有限公司与被告何洪良之间自2016年2月17日起存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由原告苏州聚德鑫机械设备有限公司承担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，仅依聚德鑫公司的陈述，不能否认二份产品检验报告是真实的。二份产品检验报告记载的内容与何洪良的陈述互相印证，可以证明何洪良与聚德鑫公司之间存在劳动关系。因聚德鑫公司否认双方之间存在劳动关系，一审法院依据何洪良陈述认定双方自2016年2月17日起存在劳动关系并无不当。故上诉人的上诉理由无事实依据，不能
摘要
苏州聚德鑫机械设备有限公司与何洪良确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终878号上诉人(原审原告)：苏州聚德鑫机械设备有限公司，住所地苏州市吴江区震泽镇龙降桥村（耀龙电光源厂内）。法定代表人：阮波，董事。委托诉讼代理人：杨建忠，吴江区震泽法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：何洪良，男，1991年7月20日生，汉族，住四川省盐亭县。上诉人苏州聚德鑫机械设备有限公司（以下简称聚德鑫公司）因与被上诉人何……