劳动合同纠纷 （2019）豫16民再105号

王小慧系太康县××××乡人民政府未达到法定退休年龄的内退职工，未全部享受基本养老保险待遇。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“未达到法定退休年龄的内退人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理”之规定，双方于2014年1月1日签订的无固定期限的劳动合同应认定为合法有效的合同，受法律保护。河南百硕公司与王小慧终止劳动合同关系，没有法律依据。王小慧依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，要求河南百硕公司支付经济赔偿金的请求，应予以支持。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方法为王小慧在河南百硕公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向王小慧支付。2007年5月，王小慧在中国移动通信集团太康分公司工作，2010年1月不是因为王小慧本人原因由原用人单位安排到河南百硕公司，但王小慧仍然在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为河南百硕公司，故王小慧的工作年限应认定为11年。王小慧的赔偿金依法核定为94089.82元（4276.81元X11年X2）。河南百硕

王小慧系太康县××××乡人民政府未达到法定退休年龄的内退职工，未全部享受基本养老保险待遇。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“未达到法定退休年龄的内退人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理”之规定，双方于2014年1月1日签订的无固定期限的劳动合同应认定为合法有效的合同，受法律保护。河南百硕公司与王小慧终止劳动合同关系，没有法律依据。王小慧依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，要求河南百硕公司支付经济赔偿金的请求，应予以支持。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方法为

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫16民再105号再审申请人（一审被告、二审上诉人）河南百硕商务服务有限公司。统一社会信用代码：914100105794271426Q。住所地郑州市金水区优胜南路**合盛时代商务**4E。法定代表人赵珂，该公司经理。委托诉讼代理人赵瑛瑛，河南辰中律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人王露露（实习），河南辰中律师事务所律师。代理权限：……