劳动争议 （2019）川1102民初2954号
裁判要旨
一、远成公司应否支付经济补偿金。 原告于2018年10月17日填写《员工辞职申请表》，以家庭问题为由提出辞职申请，被告同意原告辞职并出具《解除劳动合同关系通知单》，故原告要求支付经济补偿金的诉请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。 原告主张《员工辞职申请表》是在便于调解并要求被告向其支付其拖欠的劳动报酬的情形下签订。 针对以上主张，原告未向本院提证据予以证明。 故原告要求被告支付经济补偿金无事实依据和法律依据，本院对该主张不予支持。 二、被告是否应支付原告工资款7047.10元。 庭审中，被告陈述，对原告主张支付2018年9月工资款5091.10元、2018年10月1日至2018年10月17日期间工资款1956元的诉请无异议。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据》第八条之规定，本院对原告该主张予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十六条、四十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、四川远成运输有限公司在本判决生效后十日内支付龚正平工资款70
摘要
龚正平与四川远成运输有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省乐山市市中区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1102民初2954号 原告：龚正平，男，1974年12月8日出生，汉族，农民，住四川省乐山市市中区。 委托诉讼代理人（特别授权）：贺愉，四川齐天律师事务所律师。 被告：四川远成运输有限公司，住所地：四川省眉山市东坡区眉州大道东延段**，统一社会信用代码：9151140036293596L。 法定代表人：黄远成，总经理。 委托诉……