劳动合同纠纷 （2019）粤06民终6523号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为执信中学是否应向陈士豪支付解除劳动关系经济补偿金。对此，本院分析如下：关于陈士豪离职的原因，双方均确认系陈士豪以执信中学未为其购买社保为由提出解除劳动关系。而对于未购买社保的原因，执信中学则主张系陈士豪是广州人已在广州购买社保，故其主动要求执信中学不在佛山为其参保。但对此执信中学未提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。购买社保作为用人单位的法定义务，本案中既不存在双方约定无须办理社会保险手续的情形，也无证据显示执信中学已将社会保险费支付给陈士豪，故陈士豪根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项和第四十六条第一项的规定，以执信中学未为其参加社会保险而请求解除劳动合同关系并主张执信中学向其支付解除劳动关系经济补偿金，合理有据，本院予以支持。关于解除劳动关系经济补偿金数额的问题。经核实，原审法院对解除劳动关系经济补偿金数额计算准确，执信中学应向陈士豪支付解除劳动关系经济补偿金64536.34元。但陈士豪未对涉案仲裁裁决提起诉讼，视为服裁，故原审法院判决执信中学按照涉案仲裁裁决确定的数额53802.10元向陈士豪支付

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为执信中学是否应向陈士豪支付解除劳动关系经济补偿金。对此，本院分析如下：关于陈士豪离职的原因，双方均确认系陈士豪以执信中学未为其购买社保为由提出解除劳动关系。而对于未购买社保的原因，执信中学则主张系陈士豪是广州人已在广州购买社保，故其主动要求执信中学不在佛山为其参保。但对此执信中学未提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。购买社保作为用人单位的法定义务，本案中既不存在双方约定无须办理社会保险手续的情形，也无证据显示执信中学已将社会保险费支付给陈士豪，故陈士豪根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项和第四十六条第一项的规定

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6523号上诉人(原审原告)：佛山市南海区南海执信中学，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：陈永超，董事长。委托诉讼代理人：王婉婷，广东泽康律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈士豪，男，汉族，1959年2月26日出生，住广东省广州市荔湾区。委托诉讼代理人：陈士铃，男，汉族,1946年2月1日出生,住广东省广州市荔湾区,系陈士豪的……