劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终2801号

民事活动应当遵循诚实信用原则。民事审判虽不以仲裁裁决结果为依据，但依据上述原则，当事人在参加仲裁活动中的陈述可以作为认定案件事实的依据。原告在该案仲裁过程中陈述被告于2016年10月24日至11月2日一直未到被告处上班的行为，被告已经处理决定，但为了给被告一个机会，没有实际履行。根据原告提交的考勤表及被告提交的录音证据，能够佐证被告在此期间的缺勤原告确已作为调休处理，被告于2016年11月3日起继续上班，原告再以被告自2016年10月24日起连带旷工10天，已严重违反有关规章制度，单方面解除与被告的劳动合同，缺乏事实依据，有违诚实信用原则，原告解除与被告之间的劳动合同的行为无效，双方劳动合同应继续履行。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告淄博市环保供热有限公司与被告苏启龙解除劳动合同的行为无效，双方的劳动合同应继续履行。二、驳回原告淄博市环保供热有限公司的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告淄博市环保供热有限公司负担。二审中双方当事人均未提交新证据。二审查

民事活动应当遵循诚实信用原则。民事审判虽不以仲裁裁决结果为依据，但依据上述原则，当事人在参加仲裁活动中的陈述可以作为认定案件事实的依据。原告在该案仲裁过程中陈述被告于2016年10月24日至11月2日一直未到被告处上班的行为，被告已经处理决定，但为了给被告一个机会，没有实际履行。根据原告提交的考勤表及被告提交的录音证据，能够佐证被告在此期间的缺勤原告确已作为调休处理，被告于2016年11月3日起继续上班，原告再以被告自2016年10月24日起连带旷工10天，已严重违反有关规章制度，单方面解除与被告的劳动合同，缺乏事实依据，有违诚实信用原则，原告解除与被告之间的劳动合同的行为无效，双方劳动合同应

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2801号上诉人（原审原告）：淄博市环保供热有限公司。住所地：淄博市张店区重庆路与鲁泰大道路口北侧。统一社会信用代码：913703001641289910。法定代表人：徐向辉，董事长。委托诉讼代理人：田小雨，男，1969年12月24日出生，汉族，系淄博市环保供热有限公司职工，现住。委托诉讼代理人：高文忠，山东世纪中天律师事务所律师。被……