追索劳动报酬纠纷 （2016）豫10民终881号

劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）第十二条，工程总承包人不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。本案中，被告恒盛公司违法将锦绣花园12号楼发包给被告王志明，且直接对王志明结算包含人工工资在内的工程款9601481.00元，其行为违反相关法律规定。被告王志明接收了锦绣花园12号楼的全部人工工资，如果未及时支付，就应当承担给付锦绣花园12号楼拖欠工资的责任，被告恒盛公司则应当承担给付锦绣花园12号楼拖欠工资的连带责任。本案中，原告辛春成持有被告王志明出具的欠条，欠原告工资33000元，被告王志明对此予以认可，应当依法清偿其拖欠原告辛春成的工资款，故对于原告要求被告王志明支付其劳动报酬33000元的诉讼请求该院依法予以支持。原告辛春成持有的欠条中尚有邓会杰的签名，但原告并未起诉邓会杰，是对其诉讼权利的自行处分，该院对此不予干涉。关于被告恒盛公司是否承担责任问题。该院认为

劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）第十二条，工程总承包人不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。本案中，被告恒盛公司违法将锦绣花园12号楼发包给被告王志明，且直接对王志明结算包含人工工资在内的工程款9601481.00元，其行为违反相关法律规定。被告王志明接收了锦绣花园12号楼的全部人工工资，如果未及时支付，就应当承担给付锦绣花园12号楼拖欠工资的责任，被告恒盛公司则应当

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终881号上诉人（原审被告）王志明，男，1976年2月21日生，汉族，住河南省许昌县。委托代理人李群，河南汉风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南恒盛建设集团有限公司（原许昌恒盛建设有限公司），住所地许昌县兴昌路633号。法定代表人靳帅岭，系该公司董事长。委托代理人任会强，男，1973年7月20日生，汉族，住河南省许昌市魏都区，系该……