劳动争议 （2018）京02民终1256号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。武菊叶未提交有效证据证明其与洁丽雅公司存在劳动关系，故其要求确认与洁丽雅公司存在劳动关系、要求洁丽雅公司支付未休年休假工资之诉讼请求，缺乏依据，法院难以支持。武菊叶要求洁丽雅公司支付一次性精神损害赔偿金之诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，法院不予处理。判决：驳回武菊叶的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，武菊叶提交的北京西站出入证中载明的内容与其本人信息不相符，与其本人姓名一致的北京西站出入证属于复印件，洁丽雅公司对此证据亦不予认可，本院对武菊叶提交的出入证难以采信。武菊叶提交的武改叶健康证明复印件、中国人民解放军海军总医院、北京世纪坛医院、北京国济中医医院、中国人民解放军总医院等医疗机构的诊疗病历、收费票据、诊断报告、诊疗卡等复印件证据，仅能证明武菊叶的受伤治疗情况以及生育情况，均不足以证明其与洁丽雅公司存在劳动关系。一审法院根据武菊叶提交的证据未予支持其各项诉讼请求并无不当，本院对此予以确认。综上所述

武菊叶与北京洁丽雅保洁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终1256号上诉人（原审原告）：武菊叶，女，1972年4月1日出生，汉族，无业，住河北省廊坊市永清县。委托诉讼代理人：邓璐，北京市双利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京洁丽雅保洁有限公司，住所地北京市丰台区马家堡东路2号408室。法定代表人：冉秀琼，总经理。委托诉讼代理人：徐建源，北京冰雨律师事务所律师。上诉人武菊叶因与被上诉人北……