劳动争议 （2018）京01民终2303号

首先就劳动关系中用人单位主体的认定问题。王战朋与海军总医院签订的劳动合同显示王战朋2005年1月1日与海军总医院建立劳动关系，王战朋主张其于2004年8月2日入职海军总医院，但并未就其入职时间向法院提交证据，应当承担举证不能的法律后果，法院对其主张不予采信。法院采信海军总医院的主张，即王战朋于2005年1月1日入职。王战朋虽主张在被迫的情况下与卫人公司签订劳动合同，但并未就被迫的情况向法院提交证据予以证明，其作为完全民事行为能力人，应当知悉签字的法律后果。在王战朋未提交证据证明其与卫人公司签订的劳动合同存在法定无效事由的情形下，其要求海军总医院与其签订无固定期限劳动合同、确认卫人公司与其于2015年1月8日签订的劳动合同无效的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。进而，王战朋与卫人公司于2015年1月1日建立劳动关系，其要求确认与海军总医院自2015年1月1日起至今存在劳动关系的主张，缺乏事实依据，法院不予支持。综上，法院确认王战朋与海军总医院于2005年1月1日至2014年12月31日期间存在劳动关系。基于法院对劳动关系的认定，王战朋要求海军总医院支付2015年1月1日至实际签订无固定期

王战朋与北京卫人人力资源开发有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终2303号上诉人（原审原告）：王战朋，男，1983年4月6日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：郭杰，北京市世纪律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜国军，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军海军总医院，住所地北京市海淀区阜成路*号。单位负责人：殷明，院长。委托诉讼代理人：王泓泽，北京格理律师事务所律……