劳动合同纠纷 （2016）苏02民终3721号

本案的争议焦点是：1、玛帝化纤公司应支付任龙清工资至何时？2、任龙清为芬德望公司销售的业务提成费能否在本案中一并主张？3、任龙清为玛帝化纤公司销售业务的提成费有未结清以及结欠金额？关于第一个争议焦点，一审法院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方签订的聘请协议约定年薪30万元（月薪2.5万元），协议期限为2年，至2015年1月1日止，现玛帝化纤公司以解聘通知复印件来主张双方劳动关系已于2014年2月解除，任丙生等人不予认可，上述证据系复印件且玛帝化纤公司未有证据证明上述解聘通知已告知送达任龙清，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对玛帝化纤公司的上述主张不予采纳。尽管任龙清自2013年下半年至2015年期间多次代表其他多家公司参加诉讼，并有开设法律服务场所，但是任龙清生前在玛帝公司担任销售副总，自2013年下半年始多次代表其他多家公司参加诉讼，从时间上看任龙清上述行为与其在玛帝化纤公司的工作期间有重合，可以看出其工作时间相对较自由，玛帝化纤公司未能提供证据证明上述行为与任龙清在他公司的工作有冲突，且一直支付任龙清工资

本案的争议焦点是：1、玛帝化纤公司应支付任龙清工资至何时？2、任龙清为芬德望公司销售的业务提成费能否在本案中一并主张？3、任龙清为玛帝化纤公司销售业务的提成费有未结清以及结欠金额？关于第一个争议焦点，一审法院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方签订的聘请协议约定年薪30万元（月薪2.5万元），协议期限为2年，至2015年1月1日止，现玛帝化纤公司以解聘通知复印件来主张双方劳动关系已于2014年2月解除，任丙生等人不予认可，上述证据系复印件且玛帝化纤公司未有证据证明上述解聘通知已告知送达任龙清，应承担举证不能的不利后果，故一

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3721号上诉人（原审被告）：江阴玛帝差别化纤有限公司，住所地江阴市徐霞客镇红星村杜典村131号。法定代表人：简丽珠，该公司董事长。委托诉讼代理人：尹协卿，江苏振强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任丙生，男，汉族，1932年11月29日生，住江阴市。被上诉人（原审原告）：李金花，女，汉族，1968年12月1日生，住江阴市。被上诉……