劳动合同纠纷 （2016）粤06民终6468号

本案系劳动合同纠纷案件。幕铭公司对原审判决第三项、第四项没有提起上诉，应视为服判，本院迳行维持。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本案二审期间的争议焦点是：李挺发在职期间的工资标准、相应的“余款后付”的含义及岗位补贴的发放；李挺发经济补偿金数额。对于李挺发的工资标准及岗位补贴的发放问题，幕铭公司主张李挺发的工资构成为基本工资6000元／月＋千分之八的销售提成，没有岗位补贴；李挺发则主张其工资试用期为12000元／月，转正后为14000元／月，每月实发工资6000元，余款作为岗位补贴每六个月发放一次。幕铭公司对其上述主张没有提供证据，但是，其提交的《劳动合同》和《员工登记表》，其中，《劳动合同》中劳动报酬计算方式及休息栏为空白，合同盖有幕铭公司的公章和李挺发的签名，签名处有“14000元／月”字样；《员工记录表》中总经理意见栏中则有“试用期2个月12000元”、“转正后待遇14000元”等内容。幕铭公司提供的该两份证据印证了李挺发关于其工资标准为试用期为12000元／月，转正后为14000元／月的主张。幕铭公司上诉提出，关于《劳动合同》和《员工记录表》中“14000元／月”、“试用

本案系劳动合同纠纷案件。幕铭公司对原审判决第三项、第四项没有提起上诉，应视为服判，本院迳行维持。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本案二审期间的争议焦点是：李挺发在职期间的工资标准、相应的“余款后付”的含义及岗位补贴的发放；李挺发经济补偿金数额。对于李挺发的工资标准及岗位补贴的发放问题，幕铭公司主张李挺发的工资构成为基本工资6000元／月＋千分之八的销售提成，没有岗位补贴；李挺发则主张其工资试用期为12000元／月，转正后为14000元／月，每月实发工资6000元，余款作为岗位补贴每六个月发放一次。幕铭公司对其上述主张没有提供证据，但是，其提交的《劳动合同》和《员工登记表》，其中，《劳动

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6468号上诉人（原审原告）广东幕铭建材有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城夏西东便工业区（紫金城6号楼）二层288A室，统一社会信用代码914406050615197975。法定代表人王运德，总经理。委托诉讼代理人郑志芳，广东联建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李挺发，男，汉族，1981年9月16日出生，住海南省儋州市。委托诉……