劳动合同纠纷 （2021）闽01民终1879号

关于《员工手册》（201604A版）的效力问题。《员工手册》（201604A版）内容并无违反法律、法规的强制性规定，华科光电公司提供的《关于修订的评审决议》、2016年4月15日员工手册改版评审讨论会的会议签名单及关于第四届（2012-2017）职工代表选举结果的公示，可以相互印证证明《员工手册》已经职工代表大会讨论同意，并于2016年4月20日正式实施，具有法律效力。结合《员工手册》（201604A版）实施时间及许龙入职时间，可以认定华科光电公司向许龙发放的《员工手册》即201604A版《员工手册》，即《员工手册》（201604A版）内容已向许龙公示。 劳动者在用人单位工作期间，应当忠于职守，积极维护用人单位的合法商业利益。本案中，许龙作为华科光电公司指派的项目主要负责人，主动、反复向项目合作方强调华科光电公司以前签订、履行合同不诚信，未来签订、履行合同也会不诚信，其言论直接损害了华科光电公司的商誉，属于《员工手册》（201604A版）第七十四条第六项规定的“蓄意损坏公司利益”的行为，严重违反华科光电公司的劳动纪律和规章制度，亦违背劳动者基本的忠实义务，华科光电公司因此解除双方之间的

关于《员工手册》（201604A版）的效力问题。《员工手册》（201604A版）内容并无违反法律、法规的强制性规定，华科光电公司提供的《关于修订的评审决议》、2016年4月15日员工手册改版评审讨论会的会议签名单及关于第四届（2012-2017）职工代表选举结果的公示，可以相互印证证明《员工手册》已经职工代表大会讨论同意，并于2016年4月20日正式实施，具有法律效力。结合《员工手册》（201604A版）实施时间及许龙入职时间，可以认定华科光电公司向许龙发放的《员工手册》即201604A版《员工手册》，即《员工手册》（201604A版）内容已向许龙公示。 劳动者在用人单位工作期间，应当忠于职守

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1879号 上诉人（原审被告）：许龙，男，1972年1月14日出生，汉族，住湖南省武冈市。 委托诉讼代理人：郭晓杭，福建沃泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：福建华科光电有限公司，住所地福建省福州市福兴经济开发区福兴大道20号。 法定代表人：DavidThomasMitchell，董事长。 委托诉讼代理人：王雨，福建迅晟律师……