追索劳动报酬纠纷 （2016）苏04民终800号

晨光公司、严鹏之间的劳动关系依法成立，合法有效。劳动合同签订后，双方均应依据合同的约定及法律规定履行相应的义务。晨光公司单方降低严鹏的月工资标准、拖欠工资的行为客观上损害了严鹏的合法权益，应依法补足工资，支付拖欠的工资。结合原审庭审查明的事实，晨光公司应向严鹏补足的工资差额为11500元；应向严鹏支付2014年10月至2015年1月期间的工资15000元；鉴于晨光公司的上述行为违反法律规定，严鹏依法解除劳动合同，并主张经济补偿金，于法有据。晨光公司应向严鹏支付的经济补偿金金额为30618.8元。严鹏的报销款1247元，晨光公司未支付，晨光公司应向严鹏支付该款项。据此，原审判决如下：一、确认晨光公司与严鹏于2015年2月12日解除劳动关系。二、晨光公司于本判决生效之日起十五日内一次性补足严鹏工资差额11500元，支付报销款1247元，合计12747元。三、晨光公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付严鹏2014年10月至2015年1月期间的工资15000元。四、晨光公司于本判决生效之日起十五日内支付严鹏经济补偿金30618.8元。五、驳回晨光公司其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履

晨光公司、严鹏之间的劳动关系依法成立，合法有效。劳动合同签订后，双方均应依据合同的约定及法律规定履行相应的义务。晨光公司单方降低严鹏的月工资标准、拖欠工资的行为客观上损害了严鹏的合法权益，应依法补足工资，支付拖欠的工资。结合原审庭审查明的事实，晨光公司应向严鹏补足的工资差额为11500元；应向严鹏支付2014年10月至2015年1月期间的工资15000元；鉴于晨光公司的上述行为违反法律规定，严鹏依法解除劳动合同，并主张经济补偿金，于法有据。晨光公司应向严鹏支付的经济补偿金金额为30618.8元。严鹏的报销款1247元，晨光公司未支付，晨光公司应向严鹏支付该款项。据此，原审判决如下：一、确认晨光

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终800号上诉人（原审原告）江苏晨光盛得液压设备有限公司，住所地江苏省常州市新北区薛家镇薛家工业园漕河路18号。诉讼代表人江苏晨光盛得液压设备有限公司管理人，负责人严亚明。委托代理人周勇，江苏日月泰律师事务所律师。委托代理人谢平，江苏日月泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）严鹏。上诉人江苏晨光盛得液压设备有限公司（以下简称晨光公司）因……