劳动争议 （2018）晋01民终1659号
裁判要旨
上诉人“未达到法定退休年龄，且未能证明有社会保险经办机构不能补办而致其无法享受社会保险待遇的情形……”，不支持上诉人要求的赔偿金的请求是错误的。不能补办社会保险手续是客观存在的事实，现上诉人已经五十九周岁，不能享受社会保险待遇的事实也是客观存在的。一审法院将千峰驾校的违法行为导致的不利后果让上诉人来承担，有失法律的公平。请求二审撤销一审判决，判令被上诉人千峰驾校支付上诉人六个月工资18000元，支付因未签订书面劳动合同的十一个月双倍工资66000元，赔偿上诉人因无法享受社会保险待遇赔偿金48万元。被上诉人千峰驾校公司答辩称：一、上诉人寇超英要求答辩人向其支付六个月工资18000元的请求没有事实及法律依据，寇超英并不是无班可上，而是拒不到岗工作。寇超英所主张的二〇一七年一月至六月期间工资未发放，要求答辩人向其按照每月3000元的标准支付，但其在此段时间内却从未向答辩人提供过任何劳动。寇超英称是由于答辩人未要求其到岗工作才致使其无班可上，但事实上，在一审过程中，答辩人申请证人出庭作证，证人魏某出具证言并且出庭作证，能够证明其作为答辩人单位的副校长曾于二〇一六年底
摘要
寇超英与太原千峰机动车驾驶员培训学校有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1659号上诉人（原审原告）：寇超英，男，一九五八年三月八日出生，汉族，太原千峰机动车驾驶员培训学校有限公司教练员，住太原市。委托诉讼代理人：崔艾栓，山西晋工律师事务所律师。被上诉人（原审被告）太原千峰机动车驾驶员培训学校有限公司，住所地太原市万柏林区迎泽……