劳动合同纠纷 （2021）辽02民终5677号

关于判令被告支付原告未续签劳动合同经济补偿金42,587.17元（4482.86元/月×9.5=42,587.17元）的诉求，原告主张2010年11月1日入职被告处工作，结合原告收到的《解除劳动合同证明书》载明的工作年限，一审法院予以确认原告的工作期限自2010年11月至2019年12月31日。原告在大连欧派橱柜有限公司、大连市沙河口区欧派厨卫经营部、沙河口区欧派卫浴商行、沙河口区欧铂丽全屋定制马栏红星专卖店连续工作了9年零1个月，上述用人单位均系二被告经营，二人系夫妻关系，属于用人单位的混同，原告的劳动争议法律结果由二被告负担。《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案，原告与被告孙刚微信聊天记录显示，2019年12月23日，被告提出让原告到四个店面作保洁，工资为月2500元，原告认为加重了工作负担，且工资没有变化不同意调岗，双方没有达成续签劳动合同意向。12月31日，被告孙刚给

关于判令被告支付原告未续签劳动合同经济补偿金42,587.17元（4482.86元/月×9.5=42,587.17元）的诉求，原告主张2010年11月1日入职被告处工作，结合原告收到的《解除劳动合同证明书》载明的工作年限，一审法院予以确认原告的工作期限自2010年11月至2019年12月31日。原告在大连欧派橱柜有限公司、大连市沙河口区欧派厨卫经营部、沙河口区欧派卫浴商行、沙河口区欧铂丽全屋定制马栏红星专卖店连续工作了9年零1个月，上述用人单位均系二被告经营，二人系夫妻关系，属于用人单位的混同，原告的劳动争议法律结果由二被告负担。《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终5677号上诉人（原审原告）：梁莅，女，1972年8月8日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：李丛辉，北京市华泰律师事务所大连分所律师。上诉人（原审被告）：解方，女，1964年10月19日生，汉族，住大连市中山区。上诉人（原审被告）：孙刚，男，1965年11月28日生，汉族，住大连市沙河口区。解方、孙刚共同委托诉讼代理人：委莎……