劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1502号
裁判要旨
当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。沈军入职期间与百邑公司先后签订过两份《劳动合同》，两份劳动合同对于销售奖金从未约定，且沈军在职期间也未领取过销售奖金，同时，沈军离职时，在《员工离职薪资结算单》中亦未对销售奖金提出异议，沈军以百邑公司向其发送的电子邮件为由，要求确认销售奖金，于法无据，难以采信。综上所述，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。据此，一审法院判决：沈军要求百邑(上海)酒业有限公司支付2016年4月至2017年3月底福建省销售奖金372,351元的诉讼请求，不予支持。本院二审期间，沈军提供2017年5月19日其与百邑公司人事经理的录音记录一份，以此证明其离职时就奖金问题提出异议。百邑公司认为该证据形成于一审审理之前，已超过举证期限，且不符合证据形式要件，真实性无法确认。本院认为，该证据系电子证据，然并不符合电子证据形式要件，且不属新证据，不予认可。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，
摘要
沈军与百邑(上海)酒业有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1502号上诉人(原审原告)：沈军，男，1969年11月8日出生，汉族，住上海市闵行区。被上诉人(原审被告)：百邑(上海)酒业有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区。法定代表人：陈松，执行董事。委托诉讼代理人：葛景霞，上海华勤基信律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘小根，上海华勤基信律师事务所律师。上诉人沈军因与被上诉人百邑(上海)酒……