劳动争议 （2019）粤0105民初1465号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。 本案的争议焦点是被告是否有权获得劳动报酬。 原告主张原、被告双方不存在劳动关系的主要依据是双方没有签订劳动合同，被告身份具有特殊性，其是原告公司的董事兼经理，也是原告公司股东广州富鑫创业投资有限公司的法定代表人及控股股东，原、被告之间的关系为持股关系，被告对原告享有公司分红权利，无权获得劳动报酬。 被告主张其是原告的股东派驻到原告处担任实际管理人，经过全体股东的同意与认可，被告提供了劳动服务，有权获取劳动报酬。 本院认为，被告的身份除了是原告公司股东广州富鑫创业投资有限公司的法定代表人及控股股东外，还是原告公司的董事和经理。 根据原告公司章程（2015年10月25日修订），经理是由原告董事会聘任或解聘，经理的报酬亦由董事会决定。 被告担任原告公司经理由原告董事会聘任，被告的报酬应由董事会决定。 被告自2014年12月26日起在原告处担任总经理职务，自2015年11月2日起至2018年3月担任董事兼经理。 根据原告公司章程，被告的报酬应由原告董事会决定。 原告作为用人单位，并未提供被告劳动报酬金额或无需支付报酬的相关证据。 被告为证明其与原告存在劳动关系以及工资标准
摘要
广州梧桐富鑫投资管理有限公司与柳鑫劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0105民初1465号原告：广州梧桐富鑫投资管理有限公司，住所地广州市国际生物岛螺旋四路1号办公区第五层511单元，统一社会信用代码91440101331409644Y。 法定代表人：王鸿茂，职务董事长。 委托代理人：丁震锋、李楚茹，分别为国信信扬律师事务所律师、实习律师。 被告：柳鑫，男，汉族，1968年11月8日出生，住址地广州市天河区……