劳动合同纠纷 （2016）粤06民终5753号

本案二审期间的争议焦点是维多利亚酒吧与王艳是否存在劳动关系的问题。针对上诉人维多利亚酒吧、被上诉人王艳在二审期间的诉辩，本院评析如下：王艳主张其与维多利亚酒吧存在劳动关系，王艳提交了《职位申请表》《入职通知书》、排班表、银行流水和档案管理费等证据予以证明。虽然维多利亚酒吧对上述证据材料不予确认，但维多利亚酒吧作为用人单位，其完全有能力证明公司的员工情况及购买社保情况，例如王艳主张与其存在劳动关系期间维多利亚酒吧工作人员的名单及收入情况；维多利亚酒吧财务人员的名称、收入情况以及维多利亚酒吧发工资的账户情况等，但维多利亚公司并未在原审法院指定期间向法院提交上述证据，亦未在二审期间就上述情况进行举证或提出反证，故原审法院认定王艳提交的上述证据形成证据链证明王艳与维多利亚公司存在劳动关系正确，本院予以维持。因维多利亚酒吧未对王艳的入职、离职时间进行举证，其作为用人单位应承担举证不能的法律后果，原审法院采信王艳的主张确认王艳的入职时间为2015年1月31日、离职时间为2015年12月7日并无不妥，本院予以维持。关于劳动关系解除原因，因双方均未能提供充分证据予以证明其主张，故原审法院视为维多利亚酒

本案二审期间的争议焦点是维多利亚酒吧与王艳是否存在劳动关系的问题。针对上诉人维多利亚酒吧、被上诉人王艳在二审期间的诉辩，本院评析如下：王艳主张其与维多利亚酒吧存在劳动关系，王艳提交了《职位申请表》《入职通知书》、排班表、银行流水和档案管理费等证据予以证明。虽然维多利亚酒吧对上述证据材料不予确认，但维多利亚酒吧作为用人单位，其完全有能力证明公司的员工情况及购买社保情况，例如王艳主张与其存在劳动关系期间维多利亚酒吧工作人员的名单及收入情况；维多利亚酒吧财务人员的名称、收入情况以及维多利亚酒吧发工资的账户情况等，但维多利亚公司并未在原审法院指定期间向法院提交上述证据，亦未在二审期间就上述情况进行举证

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5753号上诉人（原审被告）佛山市维多利亚酒吧有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道灯湖西路20号保利水城3栋1-5铺、18-24铺，统一社会信用代码91440605058541475J。法定代表人朱桂玲。委托代理人熊强，广东信孚律师事务所律师。委托代理人王骏鹏，广东信孚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王艳，女，汉族，1986……