劳动争议 （2014）一中民终字第0278号

天津恒益半岛酒店管理有限公司录用张骅到其单位工作，双方应按照法律规定签订劳动合同。天津恒益半岛酒店管理有限公司不能证明双方未签订劳动合同是由于张骅原因所致，应支付张骅未签订劳动合同的双倍工资19417.74元（5180元÷21.75天×8天＋4727元＋5682元＋7103.45元）。天津恒益半岛酒店管理有限公司提出双方签订过劳动合同，不应支付双倍工资的请求，为此提供了劳动合同复印件，未能提供原件，张骅不予认可。根据法律规定，上述证据没有证明效力，本院不予采信。张骅月工资6000元，天津恒益半岛酒店管理有限公司于2013年1月7日支付张骅2012年12月工资1772.07元，但天津恒益半岛酒店管理有限公司未提供扣款的依据，张骅于2013年1月7日离职，天津恒益半岛酒店管理有限公司应支付张骅2012年12月至2013年1月7日的工资5331.38元（6000元-1772.07元＋6000元÷21.75天×4天）。根据张骅提供的离职通知单记载，张骅自离职时有19.5天加班，天津恒益半岛酒店管理有限公司未提供证据证明已支付加班费。应支付张骅休息日加班费9544.83元（4800元÷21.75

天津恒益半岛酒店管理有限公司录用张骅到其单位工作，双方应按照法律规定签订劳动合同。天津恒益半岛酒店管理有限公司不能证明双方未签订劳动合同是由于张骅原因所致，应支付张骅未签订劳动合同的双倍工资19417.74元（5180元÷21.75天×8天＋4727元＋5682元＋7103.45元）。天津恒益半岛酒店管理有限公司提出双方签订过劳动合同，不应支付双倍工资的请求，为此提供了劳动合同复印件，未能提供原件，张骅不予认可。根据法律规定，上述证据没有证明效力，本院不予采信。张骅月工资6000元，天津恒益半岛酒店管理有限公司于2013年1月7日支付张骅2012年12月工资1772.07元，但天津恒益半岛酒店

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第0278号上诉人（原审原告）天津恒益半岛酒店管理有限公司，住所地天津市和平区新华路1、3、5号；多伦道23、25号；佳木斯道18号一层107。法定代表人胡益军，董事长。委托代理人刘××，该公司职员。被上诉人（原审被告）张骅。委托代理人张××（系被上诉人之妻），无职业。上诉人天津恒益半岛酒店管理有限公司与被上诉人张骅因劳动争议纠纷一案，……