劳动合同纠纷 （2019）粤19民终7338号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对德永佳公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：德永佳公司解除与伍友俊的劳动合同是否违法。分析如下：德永佳公司于一审提交的照片与视频资料并不能证明伍友俊存在德永佳公司所主张的上班期间在布匹上睡觉，或是辱骂、威胁管理人员。因许耀林系德永佳公司管理人员，与德永佳公司存在利害关系，其证言可信度低，且监控视频没有声音，无法印证其证言的内容，即许耀林的证言不足以证明伍友俊存在上述所主张的违纪行为。又由于德永佳公司的《奖惩管理制度》中关于“睡觉”或者“打瞌睡”规定了不同的处罚后果，伍友俊在得知被记大过后提交的《申诉申请》可知伍友俊对该处理结果实际上存有异议，即伍友俊对“上班时间睡觉”、“辱骂、威胁管理人员”并不认可，德永佳公司应当进行详细调查后再作出决定，不能直接以伍友俊进行申辩就认为伍友俊认错态度差从而加重处罚。综上，原审法院认定德永佳公司属于违法解除与伍友俊的劳动合同，应向伍友俊支付违法解除劳动合同的赔偿金并无不当，本院予以维持。德永佳公司主张无需支付伍友俊违法解除劳动合同赔偿金的理据不足，本院

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对德永佳公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：德永佳公司解除与伍友俊的劳动合同是否违法。分析如下：德永佳公司于一审提交的照片与视频资料并不能证明伍友俊存在德永佳公司所主张的上班期间在布匹上睡觉，或是辱骂、威胁管理人员。因许耀林系德永佳公司管理人员，与德永佳公司存在利害关系，其证言可信度低，且监控视频没有声音，无法印证其证言的内容，即许耀林的证言不足以证明伍友俊存在上述所主张的违纪行为。又由于德永佳公司的《奖惩管理制度》中关于“睡觉”或者“打瞌睡”规定了不同的处罚后果，伍友俊在得知被记大过后提交

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终7338号上诉人（原审原告）：东莞德永佳纺织制衣有限公司。住所地：广东省东莞市麻涌镇鸥涌村。法定代表人：陈祖胜，经理。委托诉讼代理人：孙林焱，该公司员工。委托诉讼代理人：赵金玲，该公司员工。被上诉人（原审被告）：伍友俊，男，1970年6月6日出生，汉族，住湖北省潜江市，委托诉讼代理人：陈景光，广东杰凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：萧……