劳动合同纠纷 （2019）沪01民终13343号

一审期间，胡雄斌通过电脑现场演示了中控公司人事主管任某发给胡雄斌（财务总监）、杨某（综合经理）、陈某（人事）的邮件及附件“工资表格”。中控公司对演示过程无异议，但对该证据的真实性有异议，其确认任某系人事主管以及陈某系人事，但不确认系她们的邮箱。鉴于中控公司未能提供相应证据对其主张予以证明，本院不予采信其质证意见，对该份证据的真实性予以确认。根据该电子邮件内容显示，胡雄斌每月工资标准为67,000元。一审中中控公司对若按67,000元标准计算需支付胡雄斌2017年5月22日至10月31日期间实得工资差额145,484.63无异议，故此，本院对此予以确认。本案双方在《终止劳动合同（解除劳动关系）确认书》中明确，在终止劳动合同（解除劳动关系）后胡雄斌在任何第三方的任职、就业与中控公司无关。现中控公司主张本案劳动者符合非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，但是未能提供充分的证据予以证明，故此，一审法院认定中控公司应支付胡雄斌解除劳动合同经济补偿金9,756元，并无不当。据此，中控公司的上诉请求，本院均不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如

一审期间，胡雄斌通过电脑现场演示了中控公司人事主管任某发给胡雄斌（财务总监）、杨某（综合经理）、陈某（人事）的邮件及附件“工资表格”。中控公司对演示过程无异议，但对该证据的真实性有异议，其确认任某系人事主管以及陈某系人事，但不确认系她们的邮箱。鉴于中控公司未能提供相应证据对其主张予以证明，本院不予采信其质证意见，对该份证据的真实性予以确认。根据该电子邮件内容显示，胡雄斌每月工资标准为67,000元。一审中中控公司对若按67,000元标准计算需支付胡雄斌2017年5月22日至10月31日期间实得工资差额145,484.63无异议，故此，本院对此予以确认。本案双方在《终止劳动合同（解除劳动关系）确

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终13343号上诉人（一审被告）：上海中控置业有限公司，住所地上海市闵行区虹梅南路1755号一幢一层CB18-016室。法定代表人：孙兆甫。委托诉讼代理人：王红伟，北京安科律师事务所律师。委托诉讼代理人：**，女，该公司员工。被上诉人（一审被告）：胡雄斌，男，1972年7月4日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：窦振宇，上海市国雄……