追索劳动报酬纠纷 （2015）烟民一终字第292号

王云花在敬老院从事服务员工作，双方形成劳务关系，自2011年6月起，无论王云花夫妇在敬老院旧址还是搬到田家新址，其夫郭元善作为龙口市七甲镇敬老院的供养对象，由王云花照顾起居生活，王云花的行为应认定为履行敬老院工作人员职务行为。王云花要求敬老院支付劳动报酬符合法律规定，应予支持。敬老院没有提交王云花的工资标准，王云花主张参照龙口市最低工资标准支付符合情理，应予支持。但王云花要求按2014年3月以后的最低工资标准1500元支付之前的工资不符合法律规定，应按不同的时间相对应的最低工资标准分段计付。王云花要求支付2015年1月至5月的工资，尚未实际发生，不予支持，待实际发生后另行主张权利。王云花要求敬老院支付利息10500元，经济损失10000元没有法律依据，不予支持。王云花要求判令敬老院继续履行双方于2004年5月22日签订的“协议书”。双方签订的协议在没有解除的情况下，依法应予履行，无需法院判决继续履行。敬老院辩称双方已不存在劳务关系，但没有提交双方已终止劳务关系，王云花不再照顾郭元善起居生活的证据，不予认定。依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，原审法院于2015年1月15日判

王云花在敬老院从事服务员工作，双方形成劳务关系，自2011年6月起，无论王云花夫妇在敬老院旧址还是搬到田家新址，其夫郭元善作为龙口市七甲镇敬老院的供养对象，由王云花照顾起居生活，王云花的行为应认定为履行敬老院工作人员职务行为。王云花要求敬老院支付劳动报酬符合法律规定，应予支持。敬老院没有提交王云花的工资标准，王云花主张参照龙口市最低工资标准支付符合情理，应予支持。但王云花要求按2014年3月以后的最低工资标准1500元支付之前的工资不符合法律规定，应按不同的时间相对应的最低工资标准分段计付。王云花要求支付2015年1月至5月的工资，尚未实际发生，不予支持，待实际发生后另行主张权利。王云花要求敬

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第292号上诉人（原审被告）：龙口市七甲镇敬老院。住所地：龙口市七甲镇政府驻地。负责人：曲彩霞，任院长。委托代理人：王国政，山东岳平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王云花，农民。委托代理人：刘金兴，山东南山东海律师事务所律师。上诉人龙口市七甲镇敬老院（以下简称敬老院）因与被上诉人王云花追索劳动报酬纠纷一案，不服龙口市人民法院（2……