劳动争议 （2018）新01民终2196号
裁判要旨
已发生法律效力的水劳仲裁字（2017）第260号仲裁裁决书中认定侯艳丹于2016年3月10日到鑫京顺饼房工作，双方未签订书面劳动合同的事实。故李旭明所称，“侯艳丹与面饼房于2017年6月形成事实劳动关系，在此之前，侯艳丹与面饼房之间不存在劳动关系”的辩解不予支持。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定，发生争议的用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。本案中，侯艳丹在原鑫京顺饼房工作，2017年11月10日原鑫京顺饼房自行停业并注销营业执照，则应由出资人李旭明作为其权利义务承受人承担相应的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。侯艳丹于2016年3月10日到鑫京顺饼房工作，2017年6月20日侯艳丹工作时受伤。在此期间鑫京顺饼房未在法律
摘要
李旭明、侯艳丹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2018）新01民终2196号上诉人（原审被告）：李旭明，男，1969年11月28日出生，汉族，原水磨沟区八道湾村鑫京顺饼房经营者，住乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人：徐涛，新疆德洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯艳丹，女，1981年4月16日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托诉讼代理人：李党锋(系侯艳丹丈夫)，19……