劳动合同纠纷 （2019）沪02民终7838号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：迈克尔高司商贸(上海)有限公司应在判决生效之日起七日内支付林梦霞违法解除劳动合同赔偿金52,549.53元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。本院认为，公民、法人的合法权益均受法律保护。用人单位对员工作出辞退处理，应当就辞退的理由充分举证。迈克尔高司公司以林梦霞先后两次被严重书面警告，达到“员工手册”规定的解除条件为由对其作出辞退处理，林梦霞则否认存在违纪事实，迈克尔高司公司应就违纪事实的存在举证证明。关于2018年12月19日作出的严重书面警告，迈克尔高司公司提供了录音光盘，欲证明林梦霞不满前次的处理结果，伙同其他员工围堵同事乔玲，抢夺手机并进行威胁恐吓，构成了严重违纪。然根据录音资料的内容来看，林梦霞系通过电话与乔玲沟通，并不存在威胁恐吓的内容，故现有证据尚不足以证明林梦霞存在严重违纪的情况，迈克尔高司公司该次严重书面警告的处理缺乏事实依据。有鉴于此，迈克尔高

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：迈克尔高司商贸(上海)有限公司应在判决生效之日起七日内支付林梦霞违法解除劳动合同赔偿金52,549.53元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。本院认为，公民、法人的合法权益均受法律保护。用人单位对员工作出辞退处理，应当就辞退的理由充分举证。迈克尔高司公司以林梦霞先后两次被严重书面警告，达到“员工手册”规定的解除条件为由对其作出辞退处理，林梦霞则否认存在违纪事实，迈克尔高司

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终7838号上诉人(原审原告)迈克尔高司商贸(上海)有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：THOMASJAMESEDWARDSJR，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：符标，上海市汇业律师事务所律师。委托诉讼代理人：盛艳平，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：林梦霞，女，1989年1月3日出生，汉族，住上海市嘉定区。上诉人迈克……