劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0891行初38号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 段娇娇作为原告宁建公司的职工及受到非本人主要责任的交通事故，双方均无异议。 本案争议焦点为段娇娇是否在上班途中发生交通事故。 根据庭审各方质证，段娇娇作为工地项目工作人员下午正常上班时间为13时30分，当日交通事故发生时间为下午14时许，该时间与正常上班时间基本吻合。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 原告宁建主张段娇娇非上班途中受伤，但并未提供证据证明段娇娇发生的交通事故不是在上班途中。 被告依第三人的申请，在调查取证和审批后作出的济人社工伤认[2018]568号认定工伤决定书，事实清楚，程序合法，适用法律正确。 原告要求撤销被告认定工伤决定书的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告山东宁建建设集团有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元由原告山东宁建建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决
摘要
山东宁建建设集团有限公司与济宁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省济宁高新技术产业开发区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0891行初38号原告山东宁建建设集团有限公司,住所地济宁市接庄街道办事处大郝村。 法定代表人徐根才,总经理。 委托代理人关祥琳，山东士合律师事务所律师，代理权限一般代理。 委托代理人吕光芒，山东士合律师事务所律师，代理权限一般代理。 被告济宁市人力资源和社会保障局，住所地济宁市红星中路19号。 法定代表人张茂瑞，局长。 出庭行政……