追索劳动报酬纠纷 （2011）浙丽民提字第2号

台州水利水电公某对张甲的劳动报酬不承担连带责任，并没有法律依据。另外，根据建设部2004年9月6日发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程某某包乙不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，以及劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关某某立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山某某等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案作为工程承包人和违法转包人的台州水利水电公某应当对拖欠的劳动报酬承担连带支付责任。遂昌县人民法院（2010）丽遂民初字第83号民事判决适用法律确有错误，请依法再审。申诉人张甲诉称，原审法院认定事实不清，适用法律不当。申诉人认为，该工程系台州水利水电公某承包施工，后经刘甲转包给王某某，存在违法转包行为，王某某是实际施某某，但被申诉人的行为也是一种公某行为，为此被申诉人台州水利水电公某对外应承担责任。原判以施工单位即台州水利水电公某已付清该工程款而不再承担责任为由驳回

台州水利水电公某对张甲的劳动报酬不承担连带责任，并没有法律依据。另外，根据建设部2004年9月6日发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程某某包乙不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，以及劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关某某立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山某某等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案作为工程承包人和违法转包人的台州水利水电公某应当对拖欠的劳动报酬承担

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）浙丽民提字第2号抗诉机关浙江省丽水市人民检察院。申诉人（原审原告）：张甲。委托代理人：刘乙。被申诉人（原审被告）：王某某。被申诉人（原审被告）：刘甲。委托代理人：叶某某。被申诉人（原审被告）：台州市××水利水电工程有限公司，住所地台州市××马××号。法定代表人：郑某某。委托代理人：张乙。申诉人张甲与被申诉人王某某、刘甲、台州市××水利水电工程有……