劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1791号

卫留根入职福精特公司时，已超过法定退休年龄，不具备劳动法意义上的主体资格，其与福精特公司之间建立劳务关系，双方之间的争议不适用劳动法的相关规定。工伤认定属于劳动行政部门的职权范围。加班工资属于劳动法上的概念，在双方没有约定的情况下不能直接适用。故卫留根的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人卫留根负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　钱文珍二〇一四年十一月二十七日书　记　员　　陆　薇附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形

卫留根入职福精特公司时，已超过法定退休年龄，不具备劳动法意义上的主体资格，其与福精特公司之间建立劳务关系，双方之间的争议不适用劳动法的相关规定。工伤认定属于劳动行政部门的职权范围。加班工资属于劳动法上的概念，在双方没有约定的情况下不能直接适用。故卫留根的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人卫留根负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　钱文珍二〇一四年十一月二十七日书　记　员　　陆　薇附

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1791号上诉人（原审原告）卫留根，＊生，汉族，住＊＊＊号。被上诉人（原审被告）上海福精特金属装饰材料有限公司，住所地＊＊＊。法定代表人＊＊，总经理。上诉人卫留根因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第7187号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月27日立案受理后，依法组成合议庭……