工伤保险待遇纠纷 （2016）渝03民终2665号

王玉春挂靠长江建筑公司进行承包建设工程，其雇用的劳动者发生工伤，因王玉春属于自然人，无用工主体资格，不应承担其雇用劳动者的工伤保险待遇支付责任。在本案中，长江建筑公司作为用工主体，因未为夏正华参加工伤保险，故应承担夏正华的工伤保险待遇支付责任。关于夏正华的本人工资问题。在庭审中，长江建筑公司与夏正华均未举示相关证据予以证明。因夏正华从事的建筑行业，参照其受伤（2014年8月28日）前12个月重庆市职工平均工资来确认其本人工资。重庆市2013年、2014年度的职工年平均工资分别51015元/年、56852元/年。经计算，夏正华的本人工资为4576元/月。关于夏正华的医疗费问题。虽然长江建筑公司及王玉春主张支付了夏正华的医疗费7000元，但在庭审中夏正华的委托代理人未确认，且其未提供有关证据予以证明，故对长江建筑公司和王玉春辩称的垫付医疗费的意见不予采信。夏正华的医疗费按票据计为14339.90元。夏正华系九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，应享受9个月工资的一次性伤残补助金，为41184元。双方当事人在庭审中对停工留薪期为4个月时间无异议，予以确认。因此，其停工留薪期工资为1

王玉春挂靠长江建筑公司进行承包建设工程，其雇用的劳动者发生工伤，因王玉春属于自然人，无用工主体资格，不应承担其雇用劳动者的工伤保险待遇支付责任。在本案中，长江建筑公司作为用工主体，因未为夏正华参加工伤保险，故应承担夏正华的工伤保险待遇支付责任。关于夏正华的本人工资问题。在庭审中，长江建筑公司与夏正华均未举示相关证据予以证明。因夏正华从事的建筑行业，参照其受伤（2014年8月28日）前12个月重庆市职工平均工资来确认其本人工资。重庆市2013年、2014年度的职工年平均工资分别51015元/年、56852元/年。经计算，夏正华的本人工资为4576元/月。关于夏正华的医疗费问题。虽然长江建筑公司及

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终2665号上诉人（原审原告）：重庆市丰都县长江建筑有限公司,住所地：重庆市丰都县三合街道平都大道东路216号,统一社会信用代码91500230208751620A。法定代表人：付朝佳，该公司经理。委托诉讼代理人:朱金焱,重庆森吉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：夏正华,男,1963年5月10日出生,汉族,农民，住重庆市丰都县。委托诉……