劳动争议 （2017）津01民终8186号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中,原告提供的挂号信邮寄单系由案外人段志芬签字邮寄的，虽然工友李幼云、薛景之的证明及挂号信的收件单可证明是由被告会计签收的，但不能确定该挂号信的具体内容，不能证明原告曾向被告邮寄过要求上班的挂号信；天津市宝坻区朝霞街道劳动保障服务中心出具的关于天津广鑫旅游制品有限公司拖欠苏金娥等8人工资的情况说明，仅能证明原告曾向天津市宝坻区朝霞街道劳动保障服务中心提出希望被告给安排工作的申请；除此之外，原告未提供其他证据，故原告主张被告违法解除劳动关系，要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。现原、被告双方均无保留劳动关系的意愿，一审法院视为用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项之规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”，

苏金娥、天津广鑫旅游制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8186号上诉人（原审原告）：苏金娥，女，1971年4月17日出生，汉族，现住天津市宝坻区。委托诉讼代理人：郭庆生，男，住天津市宝坻区。被上诉人（原审被告）：天津广鑫旅游制品有限公司，住所地天津市宝坻区经济开发小区。法定代表人：刘合勇，总经理。上诉人苏金娥因与被上诉人天津广鑫旅游制品有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市宝坻区人民法院(2……