劳动争议 （2018）晋01民终1778号
裁判要旨
被告太原邮区中心局与被告佳鑫公司签订的《劳务派遣合同》、原告与被告佳鑫公司签订的《劳动合同书》以及原告与被告太原邮区中心局签订的《岗位用工协议书》未违反法律规定，合法有效。本案中，原告与二被告之间的关系为：被告佳鑫公司系劳务派遣单位、原告系被派遣劳动者、被告太原邮区中心局系用工单位，原告与被告太原邮区中心局不存在劳动关系，与被告佳鑫公司存在劳动关系。被告佳鑫公司将原告派遣至用工单位工作，给原告发放工资，并向社保部门为原告缴纳养老、失业、医疗保险。原告工作期间违反用人单位的规章制度，即连续旷工5个工作日以上，期间亦未向被告佳鑫公司办理请假手续，被告太原邮区中心局根据上述规定及《劳务派遣合同》的约定将原告退回被告佳鑫公司并无不妥。之后，被告佳鑫公司按原告的地址、电话以挂号信方式向原告邮寄送达《关于与冯怀昌解除的通知》，虽原告提出未收到通知，但根据挂号信查询单显示的内容说明该信件已由他人签收，且原告向太原市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已知被告佳鑫公司与其解除了《劳动合同书》。被告佳鑫公司解除与原告的劳动关系，符合法律规定及劳动合同的约定。综上，原告要求二被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金
摘要
冯怀昌与中国邮政集团公司山西省太原邮区中心局、山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1778号上诉人（原审原告）：冯怀昌，男，1977年11月14日出生，汉族，无业，住太原市。委托诉讼代理人：冯亮英(上诉人冯怀昌姐姐),女，住太原市.委托诉讼代理人：赵仕智，山西盛道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司山西省太原邮区中心局……