劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终11050号

沈健雄认为中燃公司没有书面与其解除劳动合同，双方劳动关系仍然存续。沈健雄与中燃公司签订的《劳动合同》约定，沈健雄的工作地点为中燃公司所在地及中国燃气控股有限公司的国内关联公司所在地。2018年4月14日后，沈健雄未到中燃公司上班，中国燃气华中区域管理中心工作人员多次向沈健雄发送邮件，要求沈健雄到华中区域管理中心报到，或按照管理流程办理请假手续，但沈健雄未按要求报到，亦未提交请假手续，中燃公司亦停发了沈健雄的工资，双方应以其实际行动解除了劳动关系。沈健雄要求中燃公司发放2018年4月14日至2019年3月工资及要求安排其工作的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。关于2018年4月工资是否发放的问题，中燃公司认为2018年4月发放的工资即为当月工资，但其提交的证据，不足以证明该事实成立，一审法院根据沈健雄实际工作时间计算应发工资，判决由中燃公司支付给沈健雄并无不当。中燃公司的上诉理由，缺乏事实和法律依据，其上诉请求，本院亦不予支持。综上，沈健雄与中燃公司的上诉请求，均缺乏事实和法律依据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如

沈健雄认为中燃公司没有书面与其解除劳动合同，双方劳动关系仍然存续。沈健雄与中燃公司签订的《劳动合同》约定，沈健雄的工作地点为中燃公司所在地及中国燃气控股有限公司的国内关联公司所在地。2018年4月14日后，沈健雄未到中燃公司上班，中国燃气华中区域管理中心工作人员多次向沈健雄发送邮件，要求沈健雄到华中区域管理中心报到，或按照管理流程办理请假手续，但沈健雄未按要求报到，亦未提交请假手续，中燃公司亦停发了沈健雄的工资，双方应以其实际行动解除了劳动关系。沈健雄要求中燃公司发放2018年4月14日至2019年3月工资及要求安排其工作的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。关于2018年4月工资是否发放的问题

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11050号上诉人（原审原告）：沈健雄，男，1965年2月11日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区，委托诉讼代理人：何大明，武汉市江汉区弘正法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：中燃投资有限公司，住所地广东省深圳市福田区滨河大道5022号联合广场B座1301室。法定代表人：刘明辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈凯鑫，男，该公司员工……