劳动合同纠纷 （2019）浙0302民初4136号
裁判要旨
原告因工受伤，其伤情被温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残九级，应享受相关工伤待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；经工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 原告于2018年申请劳动仲裁要求解除劳动关系，被告也同意解除劳动关系，本院予以确认。 原告因工致残等级为九级，被告应按劳动关系解除时上年度即2017年浙江省在岗职工年平均工资61099元的标准向原告支付一次性伤残就业补助金20368元（61099元÷12个月×4个月）。 关于停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但该原工资福利待遇不包括加班工资。 停工留薪期一般不超过12个月。 原告受伤住院共计43天，医生建休三个月，本院酌定停工留薪期为6个月。 结合约定的计件工资，本院采用按劳动关系解除时上年度即2017年浙江省在岗职工年平均工资61099元的标准向原告支付工资，六个月的停工留薪期工资30549.5元（61099元÷12个
摘要
陈卫新、浙江午马减速机有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
温州市鹿城区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0302民初4136号原告：陈卫新，男，1974年9月20日出生，汉族，住温州市洞头区。 委托诉讼代理人：徐细智、谷海青，浙江震瓯律师事务所律师。 被告：浙江午马减速机有限公司，住所地：温州市鹿城区创强路10号。 法定代表人：吕锦弟，总经理。 委托诉讼代理人：卢望乐，北京盈科（温州）律师事务所律师。 原告陈卫新与被告浙江午马减速机有限公司工伤保险……