劳动合同纠纷 （2018）甘11民终327号

法律依法保障因工作遭受事故伤害的职工的合法权益。被告路元元已认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原、被告对日工资70元的事实均无异议，故停工留薪期的工资应按照月工资2100元计算，根据《关于印发甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法的通知》（甘人社通〔2014〕411号）停工留薪期的工资为3个月即：2100*3=6300元。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故一次性伤残补助金为2100*9=18900元。原、被告在庭审中均表示愿意解除双方的劳动关系，故被告路元

通渭正泰建筑安装工程有限责任公司与路元元劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

甘肃省定西市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)甘11民终327号上诉人(原审原告)：通渭正泰建筑安装工程有限责任公司。法定代表人：孙守延，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：孙子智，甘肃秉彝律师事务所律师。上诉人(原审被告)：路元元，女，1973年9月7日生。委托诉讼代理人：王胜军（路元元之夫），男，1972年4月11日生。委托诉讼代理人：李小娥，通渭县法律援助中心律师。上诉人通渭正泰建……