劳动争议 （2019）粤0114民初9093号
裁判要旨
本案的争议焦点为星城娱乐公司是否存在违法解除劳动关系的问题。 原告认为被告严重违反用人单位的规章制度，但原告却没有向本院提供其公司的规章制度，也没有指出被告违反了哪一条规章制度。 另被告提交的微信聊天记录显示，原告法定代表人通过微信以被告的经营业绩差、股东意见大为由通知被告领取私人用品并结算工资，表明了原告单方解除与被告的劳动关系。 故本院对原告的主张不予支持，原告应向被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金；关于经济赔偿金的计算问题，双方对被告的工作年限均无异议，本院予以确认，但原告主张被告耿英杰离职前12个月平均工资为10500元，但未提交证据证明，本院对此不予采信，经核算，本院确认被告耿英杰离职前12个月平均工资为11669元。 综上，原告星城娱乐公司应向被告耿英杰支付违法解除劳动关系经济赔偿金93352元（11669元/月×4×2）。 双方对仲裁裁决内容的第二、三裁决项均未提出异议，本院对此予以准照。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，判决如下：一、原告广州市
摘要
广州市星城娱乐有限公司与耿英杰劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初9093号原告：广州市星城娱乐有限公司，住所地广州市花都区狮岭镇联合村自编狮岭大道西6号第4-6层。 法定代表人：陈志高。 委托诉讼代理人：江志达，广东合慧益律师事务所律师。 被告：耿英杰，男，1985年3月1日出生，汉族，住天津市蓟县，委托诉讼代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。 原告广州市星城娱乐有限公司（以下简称星城娱……